Mission, vision et valeurs
1. Mission de l'Organisation :
Développement de l'innovation et de la technologie pour offrir au marché électrique des solutions intégrales.
2. Vision de l'Organisation :
Positionner l'Organisation comme référence sur le marché de l'Efficacité énergétique.
3. Culture et Valeurs de l'Organisation :
- Proximité du client et complicité avec le fournisseur
- Internationalisation
- Les personnes comme valeur
- Austérité
- Travail en équipe
- Réinvestissement des bénéfices en innovation et technologie
- Audace avec intégrité et transparence
- Créer le futur
4. Le Système de gestion intégrée de l'Organisation est fondé sur :
| • | UNE-EN ISO 9001: 2015 | Systèmes de gestion de la qualité |     |
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| • | UNE-EN ISO 14001: 2015 | Systèmes de gestion environnementale | |
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| • | OHSAS 18001: 2007 | Systèmes de gestion de la sécurité et de la santé dans le travail | |
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| • | ISO 50001:2011 | Systèmes de gestion énergétique | |
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| • | ISO/IEC 17020:98 | Système d'inspection | |||||
| • | ISO/IEC 17025 | Compétence de laboratoire d'essais et calibrage |
Politiques
- Que le développement de cette politique générale soit communiqué, entendu, implanté, tenu à jour, révisé et que l'amélioration continue de son efficacité se produira à tous le niveaux.
- Respecter toute la réglementation et la législation applicables pour la Gestion énergétique, Gestion de la qualité, Gestion environnementale, Gestion de la sécurité et de la santé, Gestion de la restriction des substances restreintes, Gestion de processus de substances dangereuses, Compétence du Laboratoire
- Satisfaire aux besoins des clients, autorités réglementaires ou autres organisations qui confèrent la reconnaissance.
- Former les employés pour qu'ils travaillent sous une forme sûre, s'assurer qu'ils connaissent tous les risques possibles et les mesures préventives, les impacts environnementaux de leur lieu de travail, l'amélioration de l'efficacité énergétique et pour qu'ils soient engagés dans la qualité et dans la gestion de la restriction des substances dangereuses ainsi que dans les compétences requises au personnel duLaboratorio
- Réduire activement le risque et le danger dans le travail, la pollution environnementale et l'amélioration de l'exercice énergétique.
- Travailler pour une amélioration continue de la qualité du produit et du service, pour la restriction des substances dangereuses, la sécurité et de la santé, ainsi que l'environnement, l'efficacité énergétique et la gestion du Laboratoire
- Assigner des responsabilités dans les activités relatives à l'efficacité énergétique, la qualité, la restriction des substances dangereuses, la sécurité et la santé et l'environnement
- Le développement de cette politique est de la responsabilité de la direction et chaque collaborateur de l'Organisation doit participer activement dans son exécution.
- Le but fondamental du Laboratoire est la fiabilité et la conformité des essais et des calibrages, traçable avec des méthodes validées.
- Bonne pratique professionnelle et qualité des essais et calibrages du laboratoire, avec l'indépendance, l'autorité et la compétence nécessaire pour son assurance
| Policy about conflict minerals: | |
